Кадровое сопровождение и отчетность

В соответствии с российским законодательством, все предприятия и организации обязаны вести учет кадров. Основной федеральный закон для отдела кадров — Трудовой кодекс РФ. Сегодня у компаний существует ещё и обязанность представлять кадровую отчетность, СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж и пр.

В небольших организациях экономически нецелесообразно содержать отдельное подразделение,  поэтому обязанности по ведению кадрового учета возлагаются на секретариат или бухгалтерию. Мы предлагаем взять на себя обязанность ведения кадрового учета и отчетности.

Специалисты нашей компании Аудит Проф   по кадровому делу знают новшества, нововведения в сфере защиты персональных данных, состава, оформления нормативных документов кадрового учета, наличие которых необходимо в любой организации. Эти знания, при заключении договора на ведение карового учета, воплотятся  в реальную папку с кадровыми документами: Положением об оплате труда и премировании, Положением о командировках и пр. Данные документы важны для спокойного функционирования предприятия любой ОПФ и необходимую по Российскому законодательству, защитят в случае жалобы недовольного сотрудника Трудовой инспекции, или Прокуратуре.

Воспользовавшись услугой ведения кадрового учета, вы получите: персональную команду специалистов с опытом работы более 20 лет:  бухгалтеры, кадровики, внутренние аудиторы, юристы.

Эта работа связана с оформлением большого количества документов: приказов о приеме на работу, перемещении, переводе, увольнении сотрудников, трудовых книжек и т. д. Кроме этого, кадровики должны знакомить работников с должностными инструкциями и локальными нормативными актами, не забывая при этом ставить отметки в соответствующих журналах.

Мы предлагаем комплекс услуг, связанный с вопросами кадрового делопроизводства. В рамках сервиса мы полностью или частично берем на себя обязанности по оформлению трудовых отношений с сотрудниками предприятий и организаций в соответствии с требованиями законодательства РФ, оказываем консультационные услуги, включающие в себя разъяснение норм Трудового кодекса.

Если вы приняли решение передать учет кадров в Аудит Проф, наши специалисты, в первую очередь, проведут профессиональный аудит кадрового делопроизводства Вашей компании. Данная процедура позволит выявить существующие несоответствия трудовому законодательству и внутренним требованиям предприятия, а также поможет сформировать оптимальную систему кадрового учета, направленную на минимизацию материальных и трудовых затрат.

Дальнейшая работа будет строиться в соответствии с договором. Мы гарантируем  соблюдение конфиденциальности и оформление документации с соблюдением норм российского законодательства.

Стоимость кадрового сопровождения определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от функционала и  документооборота.


Готовы ответить на любой вопрос по бухгалтерскому сопровождению!

Позвоните 8 800 333 9004 и 8 902 409 5973 или отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами 

Поделитесь полезной ссылкой: